Yrityksissä uudistumisen paine ja muutostahti ovat kovia. Ajoittain puhutaan suoranaisesta kaaoksesta. Paineet ovat kovat. Luovuudesta on tullut monen työn vaade. Nopea tempo ja työpaikan aika- ja paikkarajojen hämärtyminen tuovat uudenlaisia haasteita. Miten huolehtia inhimillisen pääoman hyvinvoinnista? Kuinka nostaa innostusta, hyvinvointia ja tulosta? Miten kehittyä hyvinvoivien ihmisten menestyväksi yritykseksi tai miten pysyä sellaisena?

Löytyykö teillä innostusta ja voimia? Mille taajuudelle yrityksenne on tarkentanut vastaanottimensa? Ovatko kaikki nupit kaakossa menestyksen suuntaan vai onko valinta mollivoittoinen? Mitä kanavia kuuntelevat yrityksenne työntekijät? Innostus FM? Energia FM? Tyytyväisyys, menestys, vai ihan joitain muuta?

Menestyksen tekijöiden kanavanvalintaan voi onneksi vaikuttaa. Tietoisuusjohtaminen on yksinkertainen tapa siirtää oma tietoisuus, huomio siihen mikä lisää hyvinvoinia ja virtaa. Tietoisuusjohtamisen avulla on helppo oppia siirtämään huomio siihen, mistä saa lisää virtaa ja toisaalta päästämään irti loppuun kulutetuista taajuuksista.

 

shutterstock_82597498