Hyvinvointi


Stressi – moderni hallitsijan kävelykeppi?

  Työikäisten vaivat ovat usein stressipohjaisia Nyky-yhteiskunnassamme 97 % lääkärissä käyntien syistä on stressipohjaisia: esimerkiksi sydän- ja verisuoni-, autoimmuunisairaudet sekä hormonaaliset oireet ja ruuansulatusvaivat. Edistyksellinen sairaanhoito kykenee tarjoamaan lääkityksen ja helpotusta useisiin näistä vaivoista ja sairauksista, mutta voisiko oman itseen tutustuminen, tarkkailu ja kuuntelu auttaa elämään ilman lääkityksiä, jotka usein […]

Puhetta stressistä

Muutos tapahtuu pinnan alla

Muutos tapahtuu näkyvästi ja pinnan alla

Muutos tapahtuu näkyvästi ja pinnan alla Mainonta ja markkinointi ovat perinteisesti erittäin tietoisia siitä, kuinka tietoisuuteemme voidaan vaikuttaa. Nuoriso tietää tarkalleen millaisia vaatteiden pitää olla, jotta viestittää oman ryhmänsä tietoisuutta. Menestyjän vapaa-ajan neuleessa pitää olla tietty merkki. Vaatteen omistaja viestittää tietynlaista tietoisuutta ja on liittynyt tietylle tietoisuuden kanavalle, jonka ympäristö […]


Tietoisuusjohtaja ottaa asiat asioina

        Tietoisuusjohtaja ei ota itseään niin henkilökohtaisesti Yksinkertaistettuna tietoisuus on ei-henkilökohtainen suhde sekä itseemme että kaikkeen ympärillämme, ajatus siitä, että kaikki on vain eri tavoin tihentynyttä energiaa ja sinällään neutraalia, ennen kuin itse annamme sille jonkin määreen. Asiat ja ominaisuudet elämässä eivät erityisesti kuulu kenellekään, eivät ole […]

Tietoisuusjohtaminen

Tunnetyö, avartava matka

Tunnetyö – Päätöksentekijän raskas urakka vai avartava matka flow’hun?

Luin Marja-Riitta Ollilan Johtajan parempi elämä -kirjaa, jossa toistuvasti esiintyi sana tunteet. Kirjan mukaan tunnetyö on päätöksentekijän raskaimpia urakoita, mutta liittyy olennaisena osana johtamiseen. Tunnetyön on osoitettu vievän tavattomasti energiaa. Alati muutoksessa oleva toimintaympäristö edellyttää mielen jouston lisäksi tunnejoustavuutta. Johtajan on osattava mukautua toisten tunteisiin, sekä kyettävä tunnejohtajuuteen ja ohjaamaan […]


Tietoisuusjohtaminen on tätä päivää

Veli-Matti Toivonen ja Marja Koivisto ovat tutkineet kirjassaan ITSEstään (2010) työn muuttumista ja muutoksen aiheuttamia vaikutuksia siihen mitkä ominaisuudet muuttuvat merkityksellisimmiksi työssä menestymisen kannalta. Työn muututtua yhä enemmän lihasvoimaan perustuvasta suorittamisesta korvien väliin ja aineelliseen tehdastuotantoon perustuvasta työstä aineettomaan työhön, kiinteistä rakenteista alati vaihtuviin projekteihin ja kokoonpanoihin, stabiilista ja varmasta […]

Tietoisuustyöskentely