Tietoisuusjohtamisen varikkokäynti, 1-2 h


Tietoisuusjohtamisen varikkokäynti, Pit Stop, on ketterä valmennus, joka tuo henkilökohtaiset ohjaukset yritysten arkeen koko henkilöstön saataville. Tietoisuusjohtamisen erikoistunut ohjaaja on yrityksen tiloissa sovittuina päivinä ja työntekijät voivat varata henkilökohtaiset ohjausaikansa ilman monimutkaisia päätösprosesseja. 

shutterstock_313331051

Henkilökohtaisessa ohjauksessa työstettäviä asioita voivat olla esimerkiksi:

  • kehittämishaaste omassa työssä
  • työskentely paineen alla, kiireen kesyttäminen
  • liiketoiminnan kehittämishankkeen edistäminen
  • omaan työhön ja kehittymiseen liittyvät kysymykset
  • esimiehenä kasvaminen
  • työpaikan ihmissuhteet ja vuorovaikutuksen kehittäminen
  • työn ja yksityiselämän yhdistäminen
  • hyvinvointi työpaikalla

Tietoisuusjohtamisen varikkokäynti on tehokas 1-3 kerran tapaaminen henkilökohtaisen ohjaajan kanssa. Tavoitteet asetetaan yhdessä asiakkaan kanssa. Tietoisuusjohtamisen ohjaukset auttavat löytämään uusia ratkaisuja niin kehittämishankkeissa, työtehtävien hoitamisessa kuin oman työuran suunnittelussakin. Se on ajattelun uudistamisen sekä päätöksenteon ja kommunikaation kehittämisen konsepti.

Tietoisuustyöskentelyn tavoite voi olla elämänhallintaan ja priorisointiin liittyvä yhtä hyvin kuin kommunikoinnin parantamiseen tai yleistä hyvinvointia lisäävä. Keskustelu Tietoisuusjohtamisen ohjaajan kanssa tuulettaa aivoja ja mieltä sekä auttaa priorisoimaan olennaisen. Harjoitukset avaavat tehokkaasti uusia näkökulmia, josta käsin aikaisemmin energiaa vieneet tilanteet alkavat näyttää toisenlaisilta.

Tutustu myös vuorovaikutusvalmennuksiimme.

Valmennuksemme auttavat työntekijöitä, esimiehiä, yrityksiä ja tiimejä menestymään. Pit stop -valmennusten tuloksena lupaamme hyvää työvirettä, lisää virtaa ja hyvää sykettä.

 

Ota yhteyttä, kerromme mielellämme lisää!