shutterstock_360703337

Työn imua


Anita kuvasi uutta työpaikkaansa: ”Ihan huikea porukka! Kiirettä riittää, vauhtia ja kaikenlaisia tilanteita. Silti otetaan rennosti ja jos joku mokaa, hän myöntää sen auliisti. Kantapään kautta saadut opit jaetaan yhdessä. Johtaja osallistuu kädet savessa, eikä tee eroa meidän ja itsensä välillä. Velvollisuudentunteesta tein alussa pidempää päivää, halusin näyttää sitoutumistani ja tehokkuuttani. Osastopäällikkö tuli sanomaan, että nyt ei kuule tarvitse venyä. Säästä sellaisiin hetkiin, kun on oikeasti kiire. Pidä itse huoli, että kotiin ja lepoon jää aikaa. Kroppa ja korvien väli on syytä pitää kunnossa ja huollettuna. Silloin jaksaa pitkässäkin juoksussa hyvällä sykkeellä.”

 

Imu koostuu innostuksesta ja ilosta

shutterstock_360703337

Imu tarkoittaa myönteistä tunne- ja motivaatiotilaa työssä. Työterveyslaitoksen mukaan se näyttää korreloivan suoraan positiivisesti työn tuottavuuden kanssa.

 

Usein työn imua kokeva

  • omaa myönteisen asenteen työhönsä ja työpaikkaansa
  • harkitsee vähemmän työpaikan vaihtamista
  • on aloitteellinen ja aktiivinen työyhteisönsä jäsen
  • tekee hyvää ja tuloksellista työtä
  • haluaa kehittyä ja oppia uutta
  • on tyytyväinen elämäänsä yleisesti
  • kokee työn ja vapaa-ajan toisiaan rikastuttavina
  • on keskimääräistä terveempi

 

Työpaikan asennetta rakentaa jokainen omalla panoksellaan

Imun aikaansaamiseen osallistuu jokainen asemasta riippumatta. Positiivinen pohjavire syntyy yhteistyöstä sekä toisten ja oman työn arvostuksen kautta. Se auttaa selviämään haasteellistenkin hetkien yli.

Kaikilla työpaikoilla on onnistumiskertomuksia ilon ja innostuksen asenteen levittämisestä. Millaisia ne ovat teillä?

Leave a comment

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *